Creemos y nos basamos en nuestra experiencia que muchos entrevistadores y encargados de recursos humanos valoran que el candidato o los candidatos agradezcan la atención y el tiempo dedicado mediante un modelo o ejemplo de carta de agradecimiento.
Por otra parte, tenemos la creencia de que tras un largo periodo de entrevistas, la empresa pudiera no tener claro ante la selección final de una candidatura, ya que son muchos los que han encajado con el perfil buscado. La carta de agradecimiento por tanto hará que resalte tu motivación y acrecentará tu seriedad.
Puedes elegir resaltar algunos o todos los puntos siguientes:
- Transmitir aquellas impresiones e ideas positivas que captaste durante entrevista.
- No temas reiterarte en tu entusiasmo e interés por el puesto de trabajo.
- Debes reafirmar tus calificaciones (tu formación, tu experiencia, tus habilidades personales…) que van a hacer de ti el candidato ideal. Seguramente ahora tu conoces mejor los requisitos del cargo, por tanto debes referirte a esos temas por los que la persona encargada de hacerte la entrevista mostró con mas detalle su importancia.
https://www.google.com.mx/search?hl=es&gs_rn=2&gs_ri=serp&tok=iHfaBdHw_rq_Xi9jFyXfJw&pq=que+es+una+carta+membretada&cp=26&gs_id=4q&xhr=t&q=que+es+una+carta+de+agradecimiento&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_cp.r_qf.&bvm=bv.42080656,d.aWc&biw=1024&bih=667&um=1&ie=UTF-8&tbm=isch&source=og&sa=N&tab=wi&ei=qkcUUe6FMcTgqgGryoCQDQ
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